后疫情時代中國“新職業(yè)”崛起
國慶假期期間，23歲的陳輝并沒有閑著。他和他的團隊一起在湖北各地經(jīng)營業(yè)務--完成了小型實體店的數(shù)字升級？
水果店、超市、面包店……自今年3月起，陳輝在湖北省黃石市陽新縣各地旅游，為300多家小商店建設小程序和升級支付系統(tǒng)，成為一名優(yōu)秀的店鋪策劃人。
面對新冠肺炎疫情給經(jīng)濟發(fā)展帶來的巨大挑戰(zhàn)，中國正在以更加積極的就業(yè)政策改善就業(yè)環(huán)境，支持新的商業(yè)類型，發(fā)展擴大就業(yè)的新模式。
在流行之初，各種實體店都遇到了困難，線下交易急劇萎縮。隨著數(shù)字技術的衰落，越來越多的小店主和小企業(yè)開始加快網(wǎng)上交易。
在我們的幫助下，有一家火鍋連鎖店，端午節(jié)的水增長了40%。"陳輝說，他的主要工作是利用支付寶線上的數(shù)據(jù)流為線下實體商店提供服務，幫助他們發(fā)行優(yōu)惠券、外賣等功能，形成網(wǎng)店與線下的整合，擴大銷售渠道。
這一新的職業(yè)正在跨上風口，但卻存在巨大的人才缺口。根據(jù)支付寶的數(shù)據(jù)，基于支付寶平臺的小商店規(guī)劃者和數(shù)字服務提供商中，約有80%集中在中國的二線、三線和四線城市。截至今年8月，支付寶的"支付寶服務市場"專門為支付寶上的企業(yè)提供數(shù)字工具，其活躍用戶是去年同期的十倍。
中國有4000萬家實體店，未來都將面臨數(shù)字化變革。"陳輝希望通過自己的實踐找到一套行之有效的方法，并與更多的人分享，以幫助實體商店的發(fā)展。
中國新就業(yè)模式研究中心主任張承剛說，以平臺組織為特征的大量新就業(yè)形式已成為中國新就業(yè)的重要組成部分。隨著勞動力市場的日益靈活，越來越多的供給方工人愿意選擇靈活就業(yè)。
下午2點，在武漢市洪山區(qū)玉龍源區(qū)車庫里，身材瘦削的柴華戴著一次性醫(yī)用手套和口罩。與10多頁的訂購單相比，食品和日用品都是一個接一個地打包的。晚餐時，她上樓吃飯，鄰里來取貨。
柴花是她附近的"團購負責人"，她還記得疫情中復雜的事情和緊張的情緒。"一接到到達通知，我就立刻換上一件特別的灰色羽絨服出去，一到家就把它摘下來掛在陽臺上。"我也很害怕，但我還是想為大家做點什么。
這是疫情催生的一部作品，但柴華出人意料地得到了鄰居們的信任和肯定。4月8日，武漢"拆封"日，擅長社區(qū)團購的柴華正式成立了自己的團購小組，成為真正的"領導者"。
在鄰居和親戚之間口口相傳的情況下，現(xiàn)在 "領導者" 的團購小組里有 315 人。每天，她都會從多個網(wǎng)上購物平臺上挑選好的、便宜的商品給團員推薦 -- 兩斤土豆 1.98 元，三條鯰魚 24 元，四斤基本蝦 100 元。這些商品經(jīng)常被掏空。
柴華的收入來自團購平臺的份額，自從她工作了五個月以來，她就用這個收入為她的家庭買了很多優(yōu)惠。這不僅僅是我的一份工作，它是一種生活方式。" 雖然收入不高，但我對目前的生活狀況很滿意。柴華說。
美食與享受協(xié)會 " 是柴花最常用的團購平臺之一。在疫情爆發(fā)前，該平臺只覆蓋了武漢 60 個居民區(qū)，疫情爆發(fā)后達到了 6000 多個。食品與享受協(xié)會創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官戴善輝表示，這一流行病的出現(xiàn)為新鮮電子商務和社區(qū)團購的發(fā)展增添了火藥味，并進一步發(fā)展和成熟了社區(qū)集體購買模式。
中國人才研究會副會長孟慶偉在接受記者采訪時說，"新職業(yè)" 的共同特征是市場的出現(xiàn)，它不是通過學校培訓和社會抽取形成的，而是建立在技術和社會變革的基礎上的。"新職業(yè)" 的出現(xiàn)往往是一種僵化的需求，因此出現(xiàn)了 "火"。
另一個以抗病力聞名的行業(yè)是核酸檢測儀。到今年 5 月底，武漢總共有 109.09 萬人完成了核酸測試，基本覆蓋了所有的人員，這與成千上萬的檢驗技術人員的努力密切相關。邵麗華就是在 "90 后" 之后的 "1/10000"。
春節(jié)臨近時，疫情發(fā)生了。武漢金宇醫(yī)學實驗室的技術人員邵麗華接到了一個來自他家鄉(xiāng)武漢新州區(qū) 10 公里外的實驗室的電話。他被要求立即返回，準備進行核酸測試。我猶豫了，但如果每個人都后退一步，那么抗擊疫情的斗爭就不可能了。" 邵麗華說，他馬上把車送回實驗室。
在實驗室里，一個突出的位置貼出了一條標語 --" 每個標本都是期望的心臟。‘’這是一種移情，‘每一個測量者都需要對每一個標本負責，’邵建民說。
現(xiàn)在，邵麗華已成為武漢金域醫(yī)學基因辦公室主任，他所在的部門也迅速補充了疫情后的新鮮血液，招聘了十多名實驗室技術人員。" 大多數(shù)新入職的人都在 20 歲左右，他們從事這項工作，更注重職業(yè)帶來的成就感。
邵麗華說，隨著人們對疫情的深入了解，他的 "普通" 工作已經(jīng)從 "幕后" 轉(zhuǎn)移到了人們面前。" 由于公眾對這一行業(yè)的認可，我將永遠銘記學習專業(yè)知識，盡我所能為人們的生活、健康和安全作出貢獻。
孟慶偉認為，"新職業(yè)" 群體具有很強的自律性、自發(fā)性和自愿性。這個群體把興趣與職業(yè)追求結合起來，設定更高的素質(zhì)和更全面的就業(yè)目標，希望通過市場釋放更多的能量。
