創新大賽專訪丨金智維榮膺2023年度數字化創新服務卓越品牌：專注提供企業級RPA平臺，重塑企業生產力，讓員工更有價值
日前，2023第三屆全國人力資源創新大賽頒獎典禮暨成果展圓滿舉行。自2023年10月份啟動以來，大賽共吸引了457個案例報名參賽，經組委會專家團隊評審嚴格審核，企業賽道共有103個案例獲獎、72家企業、13位個人、7個產業園斬獲榮譽。
珠海金智維信息科技有限公司榮膺第三屆全國人力資源創新大賽“2023年度數字化創新服務卓越品牌”稱號！
01
針對式解決
人力資源系統數字化升級痛點
隨著計算機網絡的普及，借助信息化手段，計算機軟件取代了部分人工核算工作，企業實現了對信息的快速處理和實時共享，傳統工作逐步向自動化、數字化和智能化轉型。在企業內外部系統分立且數量繁多的背景下，傳統的接口開發模式的難以支持、開發周期長、系統無法開放接口等因素大幅限制了可整合使用的數據范圍。
為提升廣大企業人力資源部工作的時效性，實現人力資源部工作的智能化、自動化，金智維作為國內自動化領域專業團隊，基于企業級RPA平臺與AI等創新技術融合，為人力資源管理打造出高效安全的人力資源數字員工解決方案，將高頻、重復、耗時長的業務場景使用RPA機器人來自動化完成，從而達到優化工作流程、提升工作效率、降低人力成本、避免人為失誤風險的目標。
02
一站式數字員工整體解決方案
在實際應用中，RPA數字員工能夠在對原系統零改造的基礎上，接管人力資源部原有工作流程中的人工操作部分，實現工作全流程的自動化。此外，由于RPA產品的高度擴展性，未來RPA數字員工可以結合各項AI技術，跟隨實際業務需求的改變，對自動化流程進行重新設置和優化，最大化拓展人力運營智能化應用場景。如招聘配置、人事管理、薪酬福利、績效管理、假勤管理和培訓開發等業務都適用于通過RPA技術進行流程優化。
目前，金智維在人力領域的數字化改造上持續深耕，已獲多項發明專利，且積累了眾多行業標桿案例。例如在為某集團開展人力RPA場景建設時，金智維RPA數字員工針對該集團人事部的業務痛點和需求，完成了部門10余個不同業務場景的自動化改造，大大提升了工作效率；在與某科技企業的合作中，金智維對其業務工作開展業務場景RPA定制服務，利用RPA平臺工具實現了該公司人力資源部工作的智能化、自動化應用。
隨著企業人力資源數字化升級進程的逐步加快，用新技術實現人力資源管理自動化與智能化已成趨勢。金智維將以此次獲獎為契機，堅持產品技術與業務場景雙輪驅動，構建RPA產品能力，實現人力資源系統業務流程優化，持續賦能人力資源管理數字化轉型升級。
獲獎感言
非常榮幸能獲得本次殊榮，這個獎項不僅是對金智維工作的肯定，更是一種激勵和鞭策。金智維一直致力于研究和實踐一系列創新的數字化解決方案，旨在幫助企業提質增效，提升員工單位時間價值。
本次獲獎的項目是金智維基于企業級RPA平臺與AI等創新技術融合，為人力資源管理打造的高效安全人力資源數字員工解決方案，有效提升人力部門智能化水平、優化業務流程，讓人力資源更有效地服務于企業組織，推動企業數字化轉型。
企業簡介
珠海金智維信息科技有限公司
金智維是一家深耕企業級數字化轉型解決方案的人工智能公司，依托RPA+AI、融合大模型等創新技術形成數字化能力底座，為企業提供數字員工解決方案，助力企業構建人機協同創新生產力組織。
依托十余年企業級技術與服務理念的沉淀，截至目前，金智維已經為全行業提供超100萬名數字員工，簽約客戶超1200家，為政企打造全新的數字化生產力，讓人力、IT等組織內部資源發揮更大價值。金智維 RPA數字員工，服務千行萬業，助力數字經濟，共建數字中國！
