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9月30日，媒體報道富士康決定取消國慶節和中秋節假期，以加快iPhone 12的生產。作為回應，富士康駁斥了"所謂取消工廠假日是假消息"的謠言。

蘋果未能在2020年推出新款iPhone 12，這給許多水果愛好者帶來了破滅的希望。一些業內人士分析稱，蘋果無法推出新手機，因為供應鏈容量跟不上。

針對這一說法，富士康員工向騰訊科技透露，富士康確實要求員工加班數小時。富士康還向長期任職的員工發放獎金，以留住有經驗的員工。

據媒體報道，富士康工廠的工人月薪6000元，連續工作90天以上的工人每月領取"特別工資"。具體來說，9月18日后工作至少90天的新員工將獲得1萬元的獎金，但9月26日后才能獲得8500元的獎金，前提是他們至少工作55天。

但即便如此，富士康仍面臨著"工作崗位短缺"。富士康每年的"旺季"與蘋果密切相關，只要蘋果發布新iPhone，富士康就需要繼續招聘和鼓勵員工加班；在iPhone銷售的淡季，富士康將有大量工人減少加班，相應的工資將被削減，部分員工將離開富士康。