企業文化建設，美好蘊育都做了什么？
在企業管理領域，所謂“企業文化”，是指一個團隊實質上傾向、推崇的做事方式、做事理念。它特別體現在沒有具體指令、具體規章的時候，企業成員會如何決策。那么，關于企業文化建設，美好蘊育都做了什么？
2020年年初，美好蘊育重新調整了企業發展戰略，進而，企業文化建設也穩步推進，同樣是多年來堅持為孕產婦服務，美好蘊育因走向了數字化的道路，所以，公司的企業文化濃縮為——
企業使命——讓孕育更安心
價值觀秉持為了成長、協同創新，奮斗敢當
而愿景，直指未來目標，即孕產健康領航員。
時間來到了2021年，企業文化建設，美好蘊育都做了什么？美好蘊育憑借全年嶄新的業務布局和創新型服務，調整品牌戰略，積極布局數字化轉型，重塑企業核心競爭力，以優異的成績榮膺榜首。聯合23家國家頂級科研機構研發的孕產婦專用營養包——美好蘊育·潤康是公司的龍頭產品，并延伸至孕產婦營養全系列產品，擁有全國200多個城市的專業市場營銷網絡。“二十五年磨一劍”，美好蘊育·潤康從全球原料采集，陽光透明工廠建設打造了一流的質量管理體系，幫助萬千家庭實現優生優育的夢想，深獲各界專家、學者、消費者的信任和推崇。
相信這樣的結果是美好蘊育的經濟價值目標，也是全體員工對于企業文化建設的理解，首先在公司成長方面，全體人員統一目標，為中國孕產婦提供專用型產品和專業化服務，讓孕產婦和胎嬰兒因我們的產品和服務而安心孕育。為現在和未來的中國孕產婦，提供安全、優質超值的孕產婦專用型產品，保障孕產婦和胎嬰兒的健康，在中國更多的地方，為孕產婦提供科學的孕育指導和卓越服務。而在員工成長和認識方面，就是體現價值觀的時候了，如何理解價值觀，美好蘊育給出了——為了成長，協同創新，奮斗敢當十二個大字，相信美好蘊育始終如一的做企業的熱忱，全體員工看在眼里，所以對企業的在高度認同的情況下體現出的奮斗氣質，即就算歷經磨礪，也永葆激情，面對困難，敢于擔當；面對風險，勇于挑戰這樣的精神。
從現在到未來，美好蘊育公司致力于成長為一家受人尊重、有社會責任的可持續發展的公司。相信有正確的企業文化指引，美好蘊育的未來會更好！
