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近日，上海市教委等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海市中小學(xué)教師人事管理體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，規(guī)定新評(píng)的超級(jí)校長(zhǎng)、超級(jí)教師、高級(jí)教師不得低于20%將流入農(nóng)村學(xué)校或初中工科實(shí)驗(yàn)學(xué)校三年；非上海高校畢業(yè)生將到農(nóng)村學(xué)校任教工作，無學(xué)科任教的，對(duì)申請(qǐng)落戶的給予加分。

《指導(dǎo)意見》明確了統(tǒng)籌利用事業(yè)編制資源、優(yōu)化引進(jìn)錄用制度、完善交流輪換制度等八大任務(wù)，促進(jìn)校長(zhǎng)和教師的合理流動(dòng)，提高上海基礎(chǔ)教育的整體質(zhì)量和均衡發(fā)展水平。

在換屆和輪崗方面，指導(dǎo)意見明確。上海的每一位教師必須在10年內(nèi)有明確的流動(dòng)記錄。同時(shí)，完善骨干教師流動(dòng)的“水庫(kù)”機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村學(xué)校和初中強(qiáng)的工程實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)資源和教師資源的統(tǒng)籌均衡配置。其中，不低于20%的新評(píng)校長(zhǎng)、教師、高級(jí)教師將流向農(nóng)村學(xué)校或?qū)嵙π酆竦某踔泄た茖?shí)驗(yàn)學(xué)校支教3年；1至2年的學(xué)區(qū)、學(xué)組交流輪崗工作經(jīng)歷將是促進(jìn)教學(xué)的重要因素校級(jí)干部。三至五年內(nèi)，確保每個(gè)小學(xué)至少有一至兩名高級(jí)教師，每個(gè)初中至少有五名高級(jí)教師，每個(gè)高中有一名高級(jí)教師。據(jù)報(bào)道，上海教師流動(dòng)有著良好的基礎(chǔ)。2013年以來，共有151名特級(jí)校長(zhǎng)、特級(jí)教師和高級(jí)教師參加了這項(xiàng)工作。

此外，上海還將優(yōu)化教師引進(jìn)和招聘制度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到上海農(nóng)村學(xué)校任教，包括非上海高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教和從事短命學(xué)科教學(xué)的畢業(yè)生。