藍(lán)領(lǐng)月薪超本科生？供需才是最重要的
最近，"藍(lán)領(lǐng)" 月工資超過大學(xué)生 "的話題在互聯(lián)網(wǎng)上引起了新一輪的討論。一些網(wǎng)民認(rèn)為" 閱讀是無用的 "，這顯然是對" 閱讀 "的誤解；另一些人則認(rèn)為，無論" 藍(lán)領(lǐng) "還是" 大學(xué)生 "，學(xué)習(xí)能力都是關(guān)鍵，我認(rèn)為這偏離了重點(diǎn)。因?yàn)樵诰蜆I(yè)市場上，有時能力不是決定性因素，供求是關(guān)鍵。
原因很簡單，比如竇南化市之前，一個 "賣花人" 告訴我，他每天來花市的第一件事就是看看今天花市其他攤檔賣什么花。如果賣明星的人少了，他手里的價格就會上漲，所以他有了 "賣一串 40 元" 的好印象，但是如果賣得更多，他就得 "賣得便宜"。他說，即使賣了這么多年的花，" 我還是不知道規(guī)矩，每筆交易都像賭運(yùn)氣一樣。
按照 "賣花者" 的邏輯，藍(lán)領(lǐng)人在現(xiàn)階段是 "幸運(yùn)的"。據(jù)媒體分析，隨著第三季度消費(fèi)的復(fù)蘇和 "雙 11" 的刺激，許多工廠訂單明顯升溫。藍(lán)領(lǐng)制造業(yè)工人變得越來越受歡迎，開始爭奪藍(lán)領(lǐng)工人，就業(yè)市場也面臨人才工資倒置的現(xiàn)象：許多藍(lán)領(lǐng)工人的月薪超過 1 萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本科生和其他群體的平均月薪。
在我看來，所謂的 "運(yùn)氣" 會導(dǎo)致供需失衡。如果供過于求，市場價值就會 "低"，每個人都會沖到某個位置，這甚至?xí)觿?"內(nèi)滾"、"人力浪費(fèi)" 的現(xiàn)象，以及在就業(yè)競爭中 "靠人際關(guān)系通過后門找工作" 的一些不公平現(xiàn)象。毫不奇怪，如果供不應(yīng)求，市場價值就會 "高"，藍(lán)領(lǐng)學(xué)生的月薪會超過本科生。
談到這一點(diǎn)，筆者最近還聽到一些正在找工作的研究生抱怨他們的 "萬進(jìn)" 專業(yè)今年特別難找到工作，不禁想到一句話，" 解決不了校長的就業(yè)不是騙子。再想一想，這也不是完全不合理的。
市場需求正在變化，就業(yè)也像一場不可預(yù)測的棋局，高校、學(xué)生是 "棋手" 之一。什么樣的人應(yīng)該接受高等教育培訓(xùn)？答案之一是培養(yǎng)社會需要的人，包括市場和行業(yè)需要的人。
這意味著學(xué)校應(yīng)該根據(jù)社會發(fā)展趨勢、市場供求關(guān)系等建立自己的專業(yè)、教學(xué)、教師等，而不僅僅是根據(jù)學(xué)校管理、專業(yè)設(shè)置、教師分配等 "慣性" 來設(shè)置，否則 " 招生會很受歡迎，就業(yè)就很難找到地方。
教育不是賭博 "，高校不是" 花店 "，在教育人不能靠運(yùn)氣，而是要找出規(guī)律，找出就業(yè)市場的需要，可能是學(xué)校發(fā)展的王者。
