“卷人”不應該成為年輕的唯一樣態
“本科生出國有三種方式：保證研究生教育、考研、出國”，記得剛上大學時，每當有大四學生給新生指路時，都能聽到“往日人”真摯而真摯的話語。
當時，“內卷”還是一個標準的學術術語，知識不多的學生喜歡在論文中炫耀這樣的“先進詞匯”。然而，就大學生的競爭模式而言，近年來并沒有發生太大的變化。時下熱議的“內卷化”競爭，10多年前就開始出現。當然，隨著考研競爭的日益激烈，尤其是在今年留學期間受疫情影響充滿不確定性的情況下，可以想象，保研在一定程度上已經成為“最佳”的選擇。
大多數專業的本科學習期為四年。對于追求保證研究的學生來說，比賽將在大三結束后的暑假前進入關鍵決勝局，但不得遲于高三開學前兩個月。我記得在保研考試之前（大多數學校都會冠以“夏令營”的稱號），我的寢室進入了一個奇怪的時期，仿佛進入了大選前的“靜默期”。沒有人愿意公開表態是否爭取保研，好像這件事不存在似的。直到夏令營名單公布，對面床的室友也參加了比賽。
作為一個極其有限的競爭范圍，寶巖無疑符合目前“內卷”的定義。與龐大的研究生入學考試報名人數相比，保研總體上是一場與專業內部生的較量。誰都知道根和底，連對方內衣的顏色都一清二楚。雖然寶巖的整體錄取率比較高，但一個室友可能會淘汰另一個室友，甚至是男朋友為女友擠占研究生保險計劃名額的想法，這種面對面的競爭無疑更加殘酷。
對于來自同一所大學或同一專業的學生，他們不能得到入場券。這場殘酷的游戲在圈內人眼里，足以讓更多的外來考生羨慕不已。其實，‘內卷’的語境最早出現在國內幾所一流大學。”“你完成了嗎”更像是精英學生的自嘲。
消除 "內卷" 的一種可能辦法是打破 "內卷"，使競爭更加開放和開放。當然，這并不是否認寶巖（促進豁免）這種考試形式的優勢 -- 與研究生入學考試的功利性和應試性相比，寶巖能夠更好地反映考生的綜合素質。招搖過市 " 的各種指標反映了人才培養方向的復雜性和多樣性。高校傾向于將更多的招生項目投入到研究中，本質上是出于對高素質學生的渴望，這是不應歸咎的。
然而，在肯定了對招生效率的追求的同時，我們也不能忘記機會的公平性。從有限范圍的申請者中挑選幸運的孩子，會忽略大量有潛力但由于各種原因而落后的學生。這一事實充分證明了這一事實：許多成功的小型學者沒有獲得令人眼花繚亂的學士學位。對于招生單位來說，從畢業生中招聘 "不那么糟糕的" 學生真的很容易，但這就足夠了嗎？
當人們了解研究模式時，他們會習慣性地將其與研究生入學考試進行比較，以強調學院入學考試的長期和簡明的準備工作。然而，寶巖仍然需要考試，其潛臺詞其實是培養單位根據自己的要求選擇更多具有學術潛質的研究生。這種以應用系統為基本形式的招生方式，意味著招生單位應該付出更多的研究努力，而不是簡單地批改試卷。人才評價從來就不容易完成，在有限的范圍內選擇苗木不會犯大錯，但可能會錯過更多的好機會。顯然，只有擴大研究所的范圍，才能促進機會均等，使更多的年輕人脫穎而出。
與寶巖競爭一樣，就業領域的 "內部數量" 也存在競爭有限的問題，其中校園招聘提出了 "應屆畢業生" 地位的要求。
校園招聘 "需要" 應屆畢業生 "，這不僅是對畢業生的保護，也是對畢業生的限制。保護反映在這樣一個事實，即候選人不必過于擔心缺乏工作經驗，因為競爭對手與同齡人相似。因此，一些企業也把校園招聘作為自身社會責任的體現。然而，" 應屆畢業生 "政策要求畢業生在規定的時間內提出申請，因此找工作就像入學考試" 只有一次 "。在畢業生價值取向多元化的時代，有些人想要" 間隔年 "，有些人想做一段時間的志愿服務，甚至只是想在家失業一段時間，這樣才能更好地滿足合理的需求。
新冠肺炎疫情爆發后，教育部出臺了一項政策，允許畢業生適當延長擇業時間，將戶口檔案保存在學校兩年，并在工作單位實施后辦理手續。這對于緩解 "應屆畢業生" 身份所引起的內在焦慮具有積極意義。對于過去兩年的大學生來說，他們能夠在更長的一段時間內找到更適合他們的工作。長遠來說，放寬應屆畢業生的識別標準，設立就業緩沖期，可為畢業生提供更多試錯機會，亦更有利于社會人才的調配。
一開始，當我們每天談到 "考研、考研、出國" 三種方式時，我們的大學生不知不覺地來到了年初。現在看來，這三條路似乎沒有區別。一些提前畢業和工作的學生接受了培訓，成為新興企業的高管，而一些海外博主仍在攀登漫長的學術征程，幸福生活的方方面面。如果你面前只有一個小池塘，那么幸運的機會就不會激起太多的波浪；如果你能把海洋藏在胸前，那么暫時的得失就不那么重要了。離開 "內卷"，最后看看你是否 "卷起了自己"。
