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人力資源和社會保障部副部長湯濤在昨天下午召開的貫徹落實《新時代深化教育評價改革總體方案》電視電話會議上表示，要圍繞新時代教育評價改革的總體要求，深化事業單位人事制度和人事評價改革在分類改革和工資分配政策方面，要引導中小學校完善內部分配政策。

要以教職工的業績和貢獻為依據，堅持向班主任傾斜，向教學一線傾斜，向教育教學效果突出的教師傾斜。鼓勵職業學校積極開展職業培訓，在內部分配時，向承擔培訓任務的一線教師傾斜。引導高校突出績效導向，制定完善以實際貢獻為評價標準的內部分配辦法。

深化高校教師職稱制度改革，引導各有關部門和地區制定和發布人才評價機制改革配套政策和實施意見，建立符合不同人才成長規律和實際特點的評價機制。

加強事業單位公開招聘和考核的規范化管理。事業單位的招生工作，不以境外學習經驗和學習方式為限制條件。