醫療設備維修工程師“培訓+就業”計劃圓滿收官，助力行業人才建設邁上新臺階
（記者：高志國）近日，中國醫學裝備協會“醫療設備維修工程師‘培訓+就業’人才培養計劃”近日圓滿落幕。作為國內“培訓+就業”閉環式人才培養項目，該計劃在協會常務副理事長宋碩的全程指導下，通過8周的系統化培訓，成功為行業輸送了108名高素質醫療設備維修工程師，有效緩解了醫療設備運維人才短缺問題，推動行業高質量發展邁上新臺階。
近年來，隨著醫療設備的智能化、高端化發展，設備運維技術門檻不斷提高，行業面臨“人才荒”與“技術斷層”雙重困境。尤其是在大型醫療設備領域，具備獨立操作、維護及故障處理能力的專業人才極度匱乏，嚴重制約了醫療機構的服務效率和設備使用效益。
“一臺高端醫療設備如果不能得到及時有效的維護，不僅會影響患者診療，還會造成巨大的經濟損失。”中國醫學裝備協會常務副理事長宋碩在項目總結會上表示，“此次計劃通過‘培訓+就業’的創新模式，精準對接醫療機構與企業的用人需求，為行業輸送了大量‘實用型’技術人才，填補了這一領域的人才缺口。”
本次培訓以“理論+實操”為核心，課程涵蓋醫療設備基礎理論、安裝調試、質量控制、故障診斷與維修等模塊，特別針對CT、磁共振、DR等大型設備的運維技能進行強化訓練。通過4周的理論學習與4周的實操實訓，學員不僅掌握了設備的全生命周期管理技能，還通過模擬真實故障場景的工單實訓，快速提升實戰能力。
“培訓內容非常貼近實際工作需求，特別是故障診斷與維修模塊，讓我們在短時間內掌握了處理復雜問題的能力。”一位參與培訓的學員表示，“結業后直接被推薦到三甲醫院設備科工作，薪資待遇也很滿意。”
根據統計，首期培訓的就業率達100%，學員成功進入武漢大學人民醫院、中國醫科大學附屬盛京醫院等三甲醫院設備科，以及華科精準、北京旭日鴻升等醫療企業，從事設備運維工程師崗位，薪資水平從6萬至15萬元不等，為行業注入了新鮮血液。
作為項目總負責人，宋碩在推動計劃落地中發揮了關鍵作用。他不僅整合了北京大學人民醫院、同濟大學附屬醫院等頂尖醫療機構的臨床工程專家資源，還聯合華科精準、北京旭日鴻升等企業，構建了“學術+產業”雙師資團隊，確保培訓內容與行業需求高度契合。
“國產醫療設備市場占有率逐年提升，但運維人才儲備不足可能拖累行業競爭力。”中國醫學裝備協會理事長侯巖表示，此次計劃不僅為行業輸送了技術人才，還通過標準化培訓體系的建立，推動了國產設備售后服務能力的提升，助力國產醫療設備廠商打破國際品牌在售后維保領域的壟斷局面。
“從行業角度看，此次計劃的實施帶來了顯著的經濟效益與社會效益。一方面，專業化運維團隊的加入，大幅降低了設備故障率，延長了大型設備的使用壽命；另一方面，醫院通過自主運維可節省約40%的維保外包支出，提升了運營效率。”江蘇省人民醫院臨床醫學工程處副處長羊月祺表示。
另外，在項目總結會上，中國醫學裝備協會理事長表示，這次計劃的成功實施，為行業人才建設樹立了標桿。未來協會將聯合更多醫療機構與企業，持續擴大培訓規模，計劃三年內覆蓋超500名工程師，為“健康中國”戰略夯實技術人才基石。
