君潤人力：成本節約超200萬，法大大電子簽強化“科技+服務”發展模式
2024年12月24日，法大大聯合企業綠色發展研究院發布《2024簽約減碳與低碳辦公白皮書》，深入剖析電子簽在推動企業綠色低碳轉型中的關鍵作用，為企業實現環境、社會和治理（ESG）目標提供新思路。近期，法大大將陸續呈現各行業龍頭企業在低碳辦公和簽約減碳的實踐成果，以期為更多企業和組織提供參考。
企業簡介：
君潤人力是一家以科技驅動的綜合人力資源解決方案服務商，秉承“客戶為本、正直本分、開放共贏”的服務理念，依托行業領先的科技水平和服務能力，專注于為服務業提供一站式人力資源服務。君潤服務產品覆蓋“組織診斷-方案設計-落地實施”的全流程用工解決方案，旨在幫助企業解析組織用工戰略，助力企業高效獲取人才，構建多元化用工體系，同時實現用工成本和風險管控。
自2019年創立以來，君潤人力所服務客戶主要涵蓋泛物流、物業與城市服務、新零售、餐飲茶飲等行業的2000多家企業，累計服務勞動者超300萬人。君潤人力依靠“科技+服務”的平臺模式，自主研發打造了從招聘、崗位外包、靈活用工、社保商保、薪稅管理到業財一體化、法務風控等平臺，并通過“遠程+屬地”客服團隊為客戶提供專業、個性化服務。公司未來將重點發展平臺化用工模式，為客戶提供專業、定制化的用工解決方案，助力其人力資源管理效能提升，同時提高勞動者幸福指數，促進社會就業。
引入電子簽，用科技提升人資效益
在人力資源服務領域，君潤人力以“用技術提升整體人資效益”為使命，不斷探索創新，積極擁抱數字化、智能化技術，不斷深入研究不同行業、不同類型客戶的用工場景，致力于為客戶提供更加專業和量身定制的多元化人力資源解決方案，如崗位外包、靈活用工等，以滿足不同客戶的獨特需求。
當前，隨著適齡勞動人口的逐漸減少，用工成本呈逐年上升趨勢，企業面臨著嚴峻的人力成本壓力。傳統的人力資源服務模式在滿足企業快速靈活用工需求方面顯得力不從心，客戶體驗亟待提升。在此背景下，君潤人力積極與法大大展開合作，引入電子簽技術。以其服務的順豐、美團、樸樸超市等客戶為例，收派員、騎手、倉管人數眾多且流動性大，通過法大大電子簽實現了入職簽約流程的線上化，員工僅需通過手機操作，即可便捷完成入職手續并簽署勞動合同，這不僅極大地簡化了入職流程、縮短了入職時間，顯著提升了員工的入職體驗，還切實保障了員工的合法權益。
目前，君潤人力已取得顯著成果，服務人數超過300萬，電子合同/證明使用量超400萬份。電子簽為公司帶來了多方面的價值，在遠程簽約方面提高了效率，有效減少了蓋章管理的難題，降低了合同簽訂的差錯率以及紙質合同的保管成本。經統計，僅2020年電子簽就為公司節約成本達200多萬元。
君潤人力以科技為驅動力，以服務保障為依托，強調與客戶共創而非單純賦能。實踐上主要通過內外部業務流程整合和智能化平臺對接，充分結合客戶用工需求和用工場景，在招人、用人、育人、留人以及日常工作管理等方面與客戶共同探索、持續創新，不斷提升客戶價值。
展望未來，君潤人力將持續深化與法大大的合作，進一步探索電子簽在人力資源服務領域的更多應用場景，尤其注重簽約的合規性，大力推動公對公簽約，為人力資源服務的數字化發展貢獻更多力量。
