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幾天前，一段"清潔工喝廁所水"的視頻在互聯(lián)網(wǎng)上流傳開(kāi)來(lái)。

在視頻中，一位年輕的女性清潔工拿著一個(gè)塑料杯，一邊走進(jìn)來(lái)，一邊和站在門(mén)口的人群交談。她來(lái)到蹲著的小便池前，從浴室里拿出一杯水，拿出一杯水給旁觀者看，在公共場(chǎng)合喝了一杯，并向旁觀者鼓掌。清潔工接著說(shuō)，"我們也希望公司里的所有職位都能盡力而為。

這段視頻立刻引發(fā)了激烈的爭(zhēng)論。許多網(wǎng)民認(rèn)為"這是不必要的"，其他人說(shuō)，"人是有尊嚴(yán)的，人們?cè)趺茨茉诒愠乩锖人考词惯_(dá)到了飲用標(biāo)準(zhǔn)，這也是一個(gè)小便池，是一種侮辱！

紅星新聞證實(shí)，這段視頻是為山東中成飼料技術(shù)有限公司錄制的。10月13日，該公司辦公室的一名工作人員回應(yīng)稱(chēng)，在線(xiàn)視頻中的事件發(fā)生在最近幾天，或者是客戶(hù)發(fā)布的。該公司辦公室的一名工作人員10月13日表示："與我們公司做生意的人來(lái)拜訪公司，他們可能會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布，因?yàn)樗麄儗?duì)她很好奇。"據(jù)該名工作人員稱(chēng)，視頻中的清潔工是羅某，他是公司的一名"基準(zhǔn)員工"，公司不需要飲用廁所水。這位工作人員說(shuō)："她是我們的榜樣，她已經(jīng)把工作做到了極致。

工作人員回憶說(shuō)，羅女士于2014年加入公司，2015年開(kāi)始做廁所清潔工作。她"在近一兩年內(nèi)開(kāi)始飲用浴室用水。"第一次突破(心理障礙)可能不會(huì)在飲酒后持續(xù)。"然后在測(cè)試的各個(gè)方面，達(dá)到了便池水可以飲用的程度，也就是這兩年。這位工作人員說(shuō)。

在回答網(wǎng)民的提問(wèn)時(shí)，工作人員回答說(shuō)："每個(gè)人都有不同的看法，這是正常的。"我們也經(jīng)歷了一個(gè)從未理解過(guò)的過(guò)程，然后震驚了。也許在人的概念中，大便池是一個(gè)盛大的小便，如果它是一個(gè)水容器，人們可能更容易接受。同時(shí)，她禮貌地拒絕了記者采訪羅某的要求。"過(guò)去，也有客戶(hù)上傳(上網(wǎng))。許多網(wǎng)友質(zhì)疑她是否見(jiàn)過(guò)，她也是這樣經(jīng)歷過(guò)的。

對(duì)于這件事，四川方高律師事務(wù)所的律師林曉明說(shuō)，"應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定"，即飲酒者是否真的愿意喝酒，還是被欺詐所脅迫或引誘。他說(shuō)，如果是脅迫還是引誘，如果是對(duì)飲酒者造成身體傷害等嚴(yán)重后果，那么被脅迫的引誘者就有相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任；即使飲酒者的身體沒(méi)有受傷，也是對(duì)員工的人身侮辱。

四川龍木律師事務(wù)所律師張顯耀認(rèn)為，公司規(guī)定的行為無(wú)效，是因?yàn)檫`反了社會(huì)秩序和良好習(xí)慣，損害了職工的名譽(yù)權(quán)，雇員可以要求精神損害賠償，包括精神損害賠償。如果該行為是雇員的自愿行為，雇員可以自由懲罰相應(yīng)的公民權(quán)利。但總的來(lái)說(shuō)，該行為仍然違反公共秩序和良好習(xí)俗，不應(yīng)提倡。